アイアールでなら
ひとつの会社では経験できない
様々なプロジェクトに携わることができる。

クライアントは日本を代表するゼネコンばかりだ。

ランドマークとして残る建築物や
日本の大動脈となる重要なインフラに
関わることも可能である。

様々なプロジェクトに参加し
豊富な知識と
誰にも負けない技術を習得せよ。

そして未来を築き上げろ

ホワイト化宣言

ワタシたちは
共に未来を造る仲間たちにとって「いい会社」で
あり続けることを宣言する。

キミがやりたいことをできる会社
やりたくないことはやらなくていい会社

ワタシたちはそんな会社になると誓う。

そのために実践するのは

脱“抽象”企業

掲げる指標は以下の通りである。

働きやすさの追求

ワタシたちが大切にしているモノはシンプルで明快だ。

それは、「出会い」と「仲間」。

そして「キミの将来」である。

未経験者の育成

アイアールに入社した社員の65%は建設業界未経験者。
なぜ、未経験者の人材を採用するのか?

それはワタシたちには未経験者を必ず一流の技術者に
育て上げる環境・情熱があるからだ。

入社後はすぐに現場監督のサポートをしてもらう。
なぜなら、ワタシたちは現場第一主義にこだわっているからだ。
現場で仕事を覚えることこそが成長の最短ルートなのである。

尚、現場だけでは足りない知識は社内研修で
しっかりとフォローしていくので安心して欲しい。

資格取得支援制度

各種施工管理技術士の資格の取得を
積極的に応援しよう。

働きながらでも万全の試験対策をして合格できるように、
学科試験合格率80%を誇る専門学校と提携し、
学費の補助も行っている。

この資格取得支援制度は、
入社後3ヶ月目から利用可能である。

この制度を利用して取得可能な資格は全5種となる。
キャリアに応じた資格取得に挑戦できるのだ。

成長を給与に還元

ワタシたちは「昇給」の二文字を堂々と掲げている。
まずは、社会人としての一般的なモラルを持ち、
まっすぐに仕事に取り組めば、確実に昇給に繋がる。

実際に未経験からスタートし、
1年以上勤務している技術者の
95%以上が昇給を成功させている。

安定して働きながら一流の技術者へ

キミがアイアールに入社したならば、ワタシたちは
正社員としてキミを歓迎しよう。

入社後、まずはクライアントの事業所に配属され、
配属先のリーダーや先輩の指示の下で任務を遂行してもらう。

様々な現場で専門的なスキルを磨きながら、
正社員として安定して働くことが可能となる。

事業内容

アイアール株式会社は、
2015年1月に名古屋で誕生した。
建設施工請負や建設業界に特化した
人材の育成・提供を手掛け
急成長を遂げている。

そして現在、
建設業界の需要は日々拡大し続けている。

道路、橋梁、港湾、河川
上下水道、造成、地盤改良
法面工事など
プロジェクトは多岐にわたる。

施工管理・工程管理・品質管理
安全管理・打合せ・書類作成
図面作成/修正等、
キミのスキルに合わせて
最適な任務を任命する。

採用情報

仕事内容

各現場での施工管理業務(公共土木〜建築・設備プラント)
●未経験者は補助からスタート

具体的には
●進捗・工程・安全管理
●図面修正・作成など
※大手ゼネコンのパートナー企業として
全国各地の工事案件を担当(希望考慮)

給与

未経験者/月給23万円以上(一部地域を除く)

経験者 /月給43万円以上
※前職までの経験資格考慮(当社規定レベル以上)

●別途手当支給

施工管理の実務経験者(年数・ジャンル不問)
●施工管理平均年収 638万円

【年収例】
●730 万円/月給43万円+手当+賞与/32歳(建築施工管理)
●1050万円/月給60万円+手当+賞与/52歳(土木施工管理)

勤務地

【東北】宮城・福島・岩手・青森・山形・秋田
【関東】東京・千葉・埼玉・神奈川・栃木・群馬・茨城・山梨
【中部】愛知・静岡・岐阜・石川・新潟・長野
【近畿】大阪・京都・兵庫・滋賀・三重・奈良・ 和歌山
【中国・四国】広島・山口・岡山・愛媛・香川・高知・徳島
【九州・沖縄】福岡・熊本・鹿児島・佐賀・宮崎・長崎・大分

休日

週休2日制(土・日)
年間休日120日
祝日/年末年始/夏季/有給/慶弔
/結婚/産前・産後/育児/介護

待遇・福利厚生

●昇給年2回 ●賞与年2回
●独身・家族寮
●交通費支給(月8万円迄※高速・ガソリン代含む)
●家族手当  ●住宅手当
●時間外手当 ●資格手当
●社内研修

資格取得支援制度