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建築会社で働くことのちょっとした知恵や
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社長の退き際

特別編コラム

新年あけましておめでとうございます!
社長アケダです。
※1月9日にアップしたこちらの記事ですが、捉え方によって色々誤解が生じてしまった様なので伏字としております。
内容が気になるは直接ご連絡いただければお答えいたします!


今はコロナ禍真っ只中であり
社員の皆さま、日本中の皆さんが過ごしにくい日が続きますが、健康には気をつけて安全第一で!
皆さまにとっても素敵な一年になりますように
2021年
今年もよろしくお願い致します。

いつもありがとうございます
感謝!!

明田信哉

2021.1.9 (本日設立6年目)

目標
8期目 技術者数643名 売上43億円
福利厚生の更なる充実と最短最速のスキルアップ研修制度を構築し業界をリードする給与と賞与の支給を約束

戦友求む!

(マウスを乗せるとマスクが取れます。)


あけましておめでとうございます。

特別編コラム

創立6年目突入間近に。入社して5年を迎え、2021年1月1日付けで専務取締役に就任致しました。
技術者も400名を超え6月までに100名以上の社員を新たに迎え入れる事を断言致します。
入社も退職も多いが最近はいい別れ(退職)が多いいなと感じております。
アイアールの社員は取引先企業様からガンガン引き抜きをされております。
アイアールにとっては嬉しいことで未経験から入社した社員の方の能力が数カ月で認められ、
是非正社員雇用にしたい!と多く声をいただいております。
(会社としては、喜ばしい限りですが、担当営業は、泣いております。でも、そんなエゴは、バッサリ。)

アイアールで掲げている『人材育成を通じて社会に貢献する』『建設業を人気業にする!』という想いにも
一歩一歩ですが、前進できているのではないのかと嬉しく感じております。

今はコロナ、コロナで世間は大変。よく聞かれます。
アイアールは大丈夫なの?雇用切られる?
給与下がる?賞与はでるの?影響ないの?
確かに不安を抱くのは当たり前と思います。
しかし、大丈夫です。全てご安心ください。
こんな時だからこそ目標を大きく掲げ、攻め続け今まで以上に雇用も増やします。
給与も下げません。賞与の予算も上げます。
社員は勿論、取引企業様にも安心して頂ける会社作りの第一歩として新たな新体制で臨みます。

新体制での具体的な施策としまして、
6月までに100名の技術社員を迎えいれます!
7月以降はアイアール社員独立支援制度本格始動!
一人でも多くの方に納得してもらえるアイアールを作り上げます。

コロナ禍で大変ではありますが、
感染対策をしっかりして頂き、
現在のコロナが終息した暁には、また皆さまと元気な姿で大宴会ができる日を楽しみにしております。

2021.1.5
アイアール株式会社
後藤拳太

新年あけましておめでとうございます。

特別編コラム

新年あけましておめでとうございます。

さて、このたび2021年1月1日付にて私、平手拓守が取締役に就任致しました事をここにご報告申し上げます。
役員就任に伴いここで簡単な自己紹介と私のモットーを申し上げます。

ひ 比較的温厚な性格です
ら ライバルは昨日の自分
て 適当な仕事はしない
た 誕生日は1980年8月12日
く 挫けない信念
ま 曲がった事が大嫌い

私はこれまで長年、総務経理の仕事に携わってきましたが、その経験と知識を生かし、
経営陣としてこの会社を引っ張っていきたいと思います。
取締役という重役を背負うポストに就くことには、身の引き締まる思いですが、
その責任に見合う成果を出すことができるように知恵の限りを尽くす所存でございます。
今後も皆様方のお力添えが必要であり、これからの時代、いかに時代に通用する企業であるか、
その流れにしっかりと向き合い取り組んでいく必要があると考えております。

私にとってのアイアールは常に攻めの姿勢である事。それが当社の強みだと実感しております。
まもなく創立6年目を迎えますが、まだまだ整備ができていない点も多々見られます。
新体制では少しずつではありますが、そういった整備の強化、また当社の強みである攻めの姿勢を
継続し、社員の方や取引先企業様に安心していただけるような会社づくりを目指します。
第8期目は新たなアイアールが見られるかもしれません!ご期待ください!

至らない点も多々あることと思いますが、これまで以上に業務に取り組む所存ですので、
今後とも一層のご指導ご鞭撻をよろしくお願い申し上げます。

令和3年1月4日
アイアール株式会社
平手 拓守

zoom忘年会備忘録

特別編コラム

こんにちは!
アイアール広報部です。

昨日行われたzoom忘年会、気になりますか?
気になっちゃいますね!
参加できなかったあなたも参加した気分になれる!
Zoom忘年会の模様をご紹介。
ぜひお読みください☺️

2020.12.17 20時より、アイアール全国忘年会が開催されました。
今回はコロナ禍のため、なんと初のzoomでの試みとなりました!

時間に間に合わなかった方もいらっしゃったのでまずは12人でかんぱ〜い!
子供たちはヨーグルトとカルピスで参加していました!
かわいい…
ご家族の方とも一緒に参加できるのはzoom忘年会ならではですね!

乾杯、各自己紹介などを終え、話題は最近の現場について…
(話題の途中にも参加者が続々と増えています!)

先週入社したばかりのかたも
自由にやらせてもらって伸び伸びとやってますよ〜!とのコメントもいただいたり、
今の現場についてどのくらいまで施工が続いて次はどうなりそう、など
未経験で入ってどんな感じかわからなかったけど現場の職人さんたちが気さくに話しかけてくれたりして
働きやすいと思っています、など様々なお話を聞くことができました!

そのまま話題はなんでアイアールに入社したの?と、とても気になる話題へ…!
求人サイトでアイアールの求人を見た後、ホームページを見てたら
面白そうなことやってる会社だなぁ、働くなら楽しそうな会社だよなぁということで決めました!
とのコメントに参加していた採用部は大喜び!
確かにこれは採用部は嬉しいコメントですね!これからも楽しいことをどんどんやって行きたいです!
(ちなみに今は夢企画再登場中ですよ!)

経験者で入社した方は、他にもいろいろな会社から声をいただいていたようですが、
アイアールの採用担当がわざわざ会いに来てくれて
未経験の子にCADを教えてあげて欲しい。と頼まれて、
社会人として成長し、若い子たちに教えてあげたいと思い入社を決めました。とのこと!
これも嬉しい!アイアールとしてもCADのプロにきていただけたことが嬉しすぎる…!
アイアール、採用担当者最強なのでは….?

そしてお酒も進み、話題は別の話題へ!

コロナ禍でおうち時間が増えた中、皆さんは何を買いましたか?
家の中で見つけるため、一時画面上から大半の人が消える事態に…

そして帰ってきた皆さん。


(大阪支店は一度スルーされてました。)

名古屋支店の自慢は
竹のふむやつ!(正式名所がわかりませんでした..)
技術者さんからもらったそうです!
健康になれちゃう☺️よく踏ませていただいています!

他にもこちら!
シャネルの香水とリップ!
この登場に他の女性社員が盛り上がりました!
やっぱりコスメはいつまでも憧れですね…💕笑

皆さんおうち時間を素敵に過ごすためのアイテムを蓄えていました☺️

そして夜も更けお開きの時間に…
もちろん最後の締めはアイアールお馴染み一本締め!
ネット回線のズレもあるようですが無事締めました!


よーおっ


ポン!

今回のzoom忘年会では総勢17名の参加となりました。
この忘年会、かなり手応えを感じたようで、なんと次回の開催も予定中!
そうですね、次はzoom新年会!
1月15日(金)20時〜から開催予定となっております。
参加しづらい時間帯の可能性もあるため、時間については
延長時間を設けたり、入退場自由にしてみる?など今調整中です。

また次回も色々な方とお会いできるのを楽しみにしております!
またお会いしましょう〜!
ヨォ〜ポン!

zoom忘年会とコロナ禍の賞与について

特別編コラム

こんにちは!アイアール広報部です。
昨日は(2020.12.17)zoom忘年会、ありがとうございました!

このイベントに参加してくれた方に弊社のサンタさん(社長)がプレゼントを持ってきてくれました!
なんと、参加者には2万円のプレゼント….!!!
しゃc…サンタさんもアイアールのイベントに色々な方が参加してくれて
とても嬉しく、何かお返しをしなければ!ということで急遽決定したそうです😢✨
参加者の方は楽しみにお待ちください!
また、当日の様子もブログにてアップする予定なので、こちらもお楽しみに✨
少し早いですがメリークリスマス!🎄🎅

そしてもう一つ、賞与について。
大事ですよね、賞与…ですが、今年はコロナのせいもあり、
同業他社でも賞与が出ないとの情報が入ってきております。
気になるアイアールの賞与ですが今年は…

ちゃんと出ます!

しかもなんと、今年の賞与…
なんと…

去年の賞与より予算が上がっているとか…?

と、嬉しいニュースが入り込んできております!
思わずフォントもしっとりしてしまいました。

大変な年の中、アイアールという会社で働いてくださってありがとうございました。
アイアールはコロナ禍でも負けません!
社員には安心を!しっかりした給与を!
今年も残りわずかですが、よろしくお願いいたします。
そして、来年も一緒に頑張りましょう!

広報部より素敵なお知らせでした!

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